Fiche Session

Objectifs du stage :

 Comprendre les spécificités du management transversal
 Acquérir des techniques de management transversal
 Légitimer son autorité et développer son leadership

Métiers concernés :

Publics visés :

• Chef de service
• Responsable de service
• Responsable d'unité
• Managers hiérarchiques
• Manager

Contenu du stage :

 Identifier les caractéristiques du management transversal par rapport au management hiérarchique
 Connaître et comprendre les rôles et responsabilités du manager transversal dans le secteur public
 Se positionner dans son rôle et asseoir sa légitimité
 Adapter son management et sa communication en fonction de ses interlocuteurs
 Acquérir des techniques de négociation pour obtenir l’adhésion et le soutien d’autrui
 Piloter et coordonner une équipe transverse
 Identifier les acteurs clés et comprendre leurs enjeux pour agir sur les leviers d’influence
 Anticiper et gérer les conflits
 Accompagner le changement et lever les résistances

Méthodes pédagogiques
 Apports théoriques
 Travail en sous-groupe
 Cas pratiques

Modalités d’évaluation
 L’atteinte des objectifs sera évaluée de manière globale, à la fin de la formation

Niveau de connaissances requis :

Aucun

Intervenants :

Nota :

Responsable de la session :

Renseignements pratiques :