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Objectifs du stage :
* Comprendre les enjeux et le cadre réglementaire de l'entretien professionnel dans la fonction publique.
* Définir des objectifs et évaluer leur degré d'atteinte.
* Analyser la valeur professionnelle et les acquis de l'expérience professionnelle.
* Articuler l'entretien professionnel avec les autres dimensions de la GRH : formation et mobilité.
* Maîtriser les techniques d'entretien.
Code
22-0909-C4663
Domaine
Management / Management
Dates
le 14/12/2022
Partenaires
Lieu
A DISTANCE
Métiers concernés :
Publics visés :
- Managers hiérarchiques
- Responsable de service
- Chef de service
- Responsable d'unité
- Nouveaux managers hiérarchiques
Contenu du stage :
1. Enjeux et cadre réglementaire de l'entretien professionnel dans la fonction publique
2. La fiche de poste : préalable à l'entretien professionnel
3. La définition d'objectifs et l'évaluation de leur degré d'atteinte
4. L'évaluation de l'agent dans ses différentes dimensions (compétences, capacités managériales, manière de servir, acquis de l'expérience...)
5. Articuler entretien professionnel et formation, mobilité
6. La préparation et la conduite de l'entretien : les étapes clés
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Mise en situation
Cas pratiques
Modalités d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée de manière globale, à la fin de la formation
Niveau de connaissances requis :
Aucun
Intervenants :
Nota :
Responsable de la session :
Renseignements pratiques :
Séverine DA SILVA (02 38 45 99 76)
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