Le portail formation

1.Présentation et bases de la facilitation.
2. Ecodéveloppement et écoute efficace.
3. Dialogue et prise de décision .
4. Leviers pour des relations engagées : neuroscience et psychologie .
5. Stratégie de changement.

1. Identifier des leviers de changement, appliqués notamment pour la transition écologique et agroécologique.
2. Maîtriser des techniques d’animation et de facilitation.
3. Bien démarrer un processus collectif, gérer un groupe dans la durée.
4. Identifier des éléments clés pour animer un processus de changement
5. Améliorer par la pratique sa façon d’animer une démarche territoriale.

1.Bases théoriques.
2.brainstorming.
3.exercices.
4 jeux de rôle.
5 travail en groupe.
6 débriefing de l’activité

Priorité aux métiers relatifs aux enjeux biodiversité et eau :

- Animateur captages
- Animateur·rice·s ou chargé·e·s de mission d’une aire d’alimentation de captages pour la préservation de la qualité de ressources en eau destinées à la consommation humaine
- Animateur·rice·s Natura 2000
- Chargé·e·s de mission Trame verte et bleue
-Animateur·rice·s de schémas d’aménagement et de gestion des eaux (SAGE) ou de projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE)
-Animateur·rice·s de projets alimentaires territoriaux (PAT)
-Animateur·rice·s agricoles

Méthode d’évaluation : Débriefing de l’activité, Expérimenter quelques fonctions du facilitateur (coachs), Théâtre forum

Besoin de renseignement ?



Logistique et administrative, (hébergement, Inscription, convention, etc.)  :

 BENSEMMANE Sofia, Tél : 07 61 45 25 91 / 04 67 69 84 72, mail : sofia.bensemmane@ofb.gouv.fr



Contenu :

Guillaume JUAN (Centre de ressources Captages – Office français de la biodiversité), guillaume.juan.apti@ofb.gouv.fr