Le portail formation

1 Clarifier ce qu’est l’émotion, l’intelligence émotionnelle, le processus émotionnel et prendre conscience des enjeux de développer l’intelligence émotionnelle au service de l’animation de réseau

2 Prendre conscience de son propre fonctionnement émotionnel sur les 7 compétences clé du modèle QEPro

3 Connaître la « fiche d’identité » des émotions les plus fréquentes rencontrées dans l’animation de réseau

4 S’exercer à adopter des bonnes pratiques (posture, modalités relationnelles, comportements) pour accueillir les émotions de membres du réseau

5 Connaître les leviers pour jouer sur le climat émotionnel du réseau en faisant des émotions des ressources au service de l’animation de réseau

1 Caractérisation du climat émotionnel des réseaux des participants

2 Définition de l’émotion et de l’intelligence émotionnelle

3 Enjeux de l’intelligence émotionnelle pour l’animation de réseau

4 Agir sur le climat émotionnel de son réseau : émotions ressources, émotions boost, émotions de récupération

5 Réagir avec intelligence émotionnelle dans l’animation de son réseau : études de cas et partage d’expérience à partir de situations concrètes apportées par les participants

1 à 5 alternance des apports, des mises en situation et des études de cas concrets à enjeu émotionnel               

Animateur/trice de réseau

modalités d'évaluation : Test QePro en amont et de manière globale à la fin de la formation

La formation a lieu en 3 étapes successives :

* Etape 1 (individuelle) : passage par chaque participant(e) du test QEPro pour évaluer ses compétences d'intelligence émotionnelle en milieu professionnel avec  retour en visio par le formateur

* Etape 2 : formation collective sur 2 jours en présentiel

* Etape 3 : un à deux mois après la formation, une visio de retour d'expérience sous forme d'atelier de co-développement sur ce que les participants ont mis en pratique